各学院，各教学基地：

为加强教学基地师资队伍建设，保障实践教学任务顺利实施，经研究，学校决定开展2023-2026学年教学基地教师聘任推荐工作。内容如下：

一、工作原则

1.公开公正：教学基地教师聘任是学校根据专业发展和师资队伍建设需要，面向教学基地开展的教师工作，相关单位和部门应公开聘任条件和工作流程，保证工作的公正性。

2.择优推荐：遵循立德树人原则，优先推荐德才兼备的在职技术人员和教学管理人员。

3.数量控制：根据实践教学工作需要和相关文件要求，充分考虑学生数量、所承担的教学任务、课程类别、拟推荐教师职称职务和近两次聘期内实际承担教学任务情况等，合理推荐拟聘任教师。

4.相互配合：教学基地教师聘任是全校性工作，各学院、教学部门、教学基地要充分考虑教学任务安排、实施和保障过程中的衔接，集思广益做好教师聘任。

二、推荐条件

依照《济宁医学院教学基地教师聘任与管理办法》（济医院字〔2022〕93 号）执行（附件3），教学基地指的是与学校/学院签有教学协议，实际承担学校本科专业教学任务的实践教学单位。

三、推荐形式

直接推荐和学院推荐。直接推荐指教学基地将符合聘任条件的推荐材料直接报送学校（基地名单见附件5）；学院推荐指教学基地（直接推荐基地名单外的教学基地）将符合聘任条件的推荐材料报送给所在学院，由学院审核汇总后报送学校。

四、工作程序

（一）单位推荐：按照聘任条件推荐拟聘任教师，填写推荐表和汇总表。

（二）材料审核：直接推荐的教学基地负责本单位推荐材料的审核、汇总，各学院负责本单位教学基地推荐材料的审核、汇总；学校实践教学管理处、人事处将对推荐材料进行复审。

（三）学校聘任：符合聘任条件的推荐教师报院长办公会审议，通过后由学校统一聘任。

五、材料报送

1.教师聘任推荐表（附件1）：word版和签字、盖章后的PDF版各一式一份。

2.教师聘任推荐汇总表（附件2）：excel版和签字、盖章后的PDF版各一式一份。

3.文件夹命名格式：

一级文件夹：单位名称

二级文件夹：推荐表和汇总表

三级文件夹：教研室，如内科学教研室等；教研室推荐汇总表的excel版和PDF版命名需完全一致。

四级文件夹：聘任推荐表一式一份（命名：姓名-专业学科（二级学科）-拟聘职称（教授/副教授/讲师）-单位名称。如：李三-内科学-教授-×××医院，word版和PDF版命名需完全一致。

各教学基地按照以上要求于2023年4月10日17:00前将材料报送到实践教学管理处或相应学院邮箱，各学院审核汇总后的材料于2023年4月15日17:00前报送给实践教学管理处（OA给马冰冰）。

六、相关要求

1.聘任的教授和副教授，每学年至少需完成 4 个学时的教学任务（含理论授课、见习和实习带教）。未聘任的教师不能承担理论课教学任务。

2.教学基地教师聘任推荐工作繁琐复杂，牵涉单位和部门多，与之相关的事项多。同时，教师聘任后将作为参与学校实践教学名师奖、教育教学研究项目、各类教学竞赛等活动的资格条件，各推荐单位要高度重视，认真组织，严格把关。

3.各学院要将此通知及时转发给教学基地，做好推荐材料的审核、汇总，避免遗漏。

4.为保证推荐材料的真实性和准确性，请拟推荐聘任教师、教研室主任和教学管理人员按照填写说明（附件4）逐项填写、审核。所有材料一经上报不得更改，逾期不予增补。

学校联系人：时忠丽（0537-3616207，15998723661）  

李宁（0537-3616128，18369899633）

邮箱：jnsjjxb@163.com（直接推荐），学院推荐发送至学院邮箱。

附件：济宁医学院教学基地教师聘任附件.rar附件.rar

                                             实践教学管理处

                                                 2023年3月14日